Bireysel Üyelik (Aday) Sözleşmesi

TalentCenter.co bireysel üyelik koşulları ve gizlilik prensipleri.

Bireysel Üyelik Sözleşmesi

  1. 1TalentCenter.co bireysel üyelik ücretsizdir. Bireysel üyelik oluşturan kullanıcılar işbu sözleşme içinde "Üye" olarak adlandırılır.
  2. 2TalentCenter.co, bireysel üyelerine internet üzerinde özgeçmiş hazırlama, kaydetme ve iş başvurusu yapma olanağı tanımaktadır. Üye, özgeçmiş kapsamında vermiş olduğu tüm bilgilerin doğru, geçerli ve güncel olduğunu, bunların gerçeğe aykırı, eksik veya aldatıcı/yanıltıcı olması nedeniyle TalentCenter.co'un ve/veya 3. şahısların herhangi bir zarara uğraması halinde tüm zararları aynen ve derhal tazmin edeceklerini kabul ve taahhüt eder.
  3. 3TalentCenter.co olarak siz bireysel üyelerimize 2 farklı şekilde hizmet vermekteyiz. Öncelikle, sitemiz üzerinden oluşturduğunuz özgeçmişinizi görmesini istediğiniz şirketlere gönderebilirsiniz. İkinci olarak, sözleşmesel ilişkimiz kapsamında, izin veren üyelerin özgeçmişleri işveren firmaların TalentCenter.co üzerinde yaptıkları özgeçmiş bankası aday aramalarında ya da ilan önerilerinde görüntülenebilmektedir. İzin verilen özgeçmişler ayrıca bireysel üyenin isteği doğrultusunda "bireysel gizlilik prensipleri" gözetilerek aşağıda belirtilen 3 fonksiyondan biri ya da hepsi seçilerek istenilen formatta kaydedilebilmektedir:
    • İsim, soyadı, telefon ve adres gibi kişisel bilgilerini gizleyebilme,
    • Şu anda çalışmakta olduğu kurumu gizleyebilme,
    • Referanslarının bilgilerini gizleyebilme.
  4. 4Bu kapsamda, Üyenin TalentCenter.co'da yer alan özgeçmişi vasıtasıyla kişisel bilgilerini paylaşması, söz konusu bilgilerin Aydınlatma Metni'nde açıklanan hukuki sebep ve amaçlar çerçevesinde TalentCenter.co tarafından belirlenecek/uygun bulunacak şekilde kullanımına muvafakat edildiği anlamına gelecektir. Siteye kaydedilen bilgilerin diğer Üyeler ve/veya 3. kişiler eliyle kullanılmış olması ve/veya 5846 Sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu'nda ("FSEK") düzenlenen manevi hakların ihlal edilmesi ve/veya her ne şekilde olursa olsun herhangi bir zarara uğramanız halinde TalentCenter.co'un hiçbir sorumluluğu bulunmamaktadır.
  5. 5Üyelik Sözleşmesi kapsamında, üyelerin özgeçmişinin "özgeçmiş bankası" aramalarında görüntülenmesine izin vermediği hallerde, işveren firmaların özgeçmiş sahibi adaya ulaşabilmeleri sadece TalentCenter.co aracılığı ile özgeçmiş sahibine e-posta gönderilmesi ile mümkün olmaktadır. İzin vermeyen üyelerin özgeçmişleri kurumsal üyelere ilanları doğrultusunda önerilmeyecek ve kurumsal firmalarca TalentCenter.co özgeçmiş bankası aramalarında görüntülenmeyecektir. İzin veren üyelerin özgeçmişleri ise kurumsal üyelere ilanları doğrultusunda önerilebilecek ve kurumsal firmalarca özgeçmiş bankası aramalarında görüntülenebilecektir. Özgeçmişlerin "özgeçmiş bankası"nda görüntülenebilir olup olmaması özgeçmiş güncelleme sırasında değiştirilebilmektedir.
  6. 6İşveren şirketler, iş ilanlarına başvuruda bulunan iş arayanlar ile "Başvurularım" bölümünde yer alan "Mesajlar" bölümü aracılığıyla iletişim kurmaktadır. Bu mesajlar, başvurunuz iletildi bilgisi içeren "iletim mektubu" ve "okunmamış/okunmuş mesaj" olarak ikonlar ile belirtilmektedir. Ayrıca TalentCenter.co, şirketlerin adaylara sistem içinden ilettiği mesajlar için e-posta aracılığıyla bilgilendirme yapmaktadır.
  7. 7İşveren şirketlerin, başvuruda bulunan adaylara bilgi vermesi yalnızca kendi inisiyatiflerindedir.
  8. 8TalentCenter.co; reklam, banner veya sponsorluk veren şirketlerin internet sitelerine ilişim (link) sağlamaktadır. TalentCenter.co, erişim verdiği sitelerin bilgi kullanımı, etik ilkeleri ve gizlilik prensiplerinden sorumlu değildir.
  9. 9TalentCenter.co'da yayınlanan yazı, grafik ve istatistikler (Materyaller) üçüncü kişiler tarafından izinsiz kullanılamaz. Sitede yer alan içerik materyalleri ya da fonksiyonalite TalentCenter.co izni alınmadan başka mecralarda yayınlanamaz veya diğer internet sitelerine erişim verilemez.
  10. 10TalentCenter.co üye ve ziyaretçilerinin site ile ilgili tarafımıza ulaştırdıkları her türlü istek, öneri, yorum ve soruları içeren bilgiler site performansını ölçmek açısından saklanmaktadır. Bu bilgiler kişilerin kendilerine yanıt vermek ve site etkinliğini artırmaya yönelik araştırmalarda kullanılmak dışında başka bir amaç için kullanılmayacaktır.
  11. 11Üye, üyelikten ayrılmaları durumunda TalentCenter.co'dan herhangi bir hak talep edemezler. TalentCenter.co; Üyenin üyeliği sona erdirmesi ve talep etmesi halinde yasal olarak tutması gerekli veriler dışında Üye'ye ait verileri, Üye'nin talebi halinde yok etmeyi veya silmeyi veya anonim hale getirmeyi taahhüt eder.

Gizlilik Prensipleri

  1. 1Bireysel ve kurumsal üyelerimizin tüm bilgilerinin gizliliğini korumaya yönelik olarak TalentCenter.co üzerinde ilgili bölümlere kullanıcı adı ve şifre ile ulaşımınız sağlanmaktadır.
  2. 2Üye'nin Siteden yararlanma hakkı sadece kendisine aittir, başkalarına devredilemez. Kullanıcı adı ve şifrenizin gizliliği sizin sorumluluğunuzdadır; üçüncü kişi ya da kuruluşlara kullandıramazsınız.
  3. 3Üye adı ve şifrenin izinli veya izinsiz olarak üçüncü kişiler tarafından kullanımından doğabilecek durumlardan TalentCenter.co sorumluluk taşımamaktadır; doğabilecek her türlü hukuki ve cezai yükümlülük Üye'ye aittir. Bu maddeye aykırı hareket, Üye'ye verilen hizmetlerin herhangi bir bildirimde bulunmaksızın tek taraflı olarak durdurulmasına yol açabilir. Şifrenin izinsiz kullanımının tespit edilmesi durumunda TalentCenter.co bilgilendirilmelidir.
  4. 4TalentCenter.co üyesi olarak belirlenen güvenlik-gizlilik prensiplerine uymayan bireysel ve kurumsal üyelerden kaynaklanan olumsuz durumlardan TalentCenter.co sorumluluk taşımamaktadır. Bu tür bir durumla karşılaşıldığı takdirde "Müşteri İlişkileri" birimimiz ile irtibata geçilmesi önerilmektedir.
  5. 5TalentCenter.co, elektronik güvenlik konusunda gerekli tedbirleri aldığını beyan eder ve sisteme 3. kişiler tarafından elektronik ortamdan saldırı olması halinde verilere ulaşılmasının önüne geçmek adına gerekli her türlü adımı atacağını taahhüt eder. 3. kişiler tarafından siber saldırı gerçekleşmesi sonucunda herhangi bir Üye'ye dair bilgilerin çalınması, sistemden silinmesi veya değiştirilmesi halinde bu hususu kendisinden beklenebilecek en kısa süre zarfında bildirmeyi taahhüt eder.
  6. 6Veri Sorumlusu UKXTech tarafından, işbu Sözleşme vasıtasıyla toplanan Üyeler'in kimliğini belirli veya belirlenebilir kılan bilgileri 6698 sayılı KVKK uyarınca "Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması" ve "Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması" nedenleriyle Özel İstihdam Büroları Yönetmeliği madde 3/1(j) kapsamında iş arayanların elverişli oldukları işlere yerleştirilmesine aracılık etmek amacıyla işlenecek, saklanabilecek ve veri işleme amaçları ile sınırlı olarak kurumsal üyelerine, iş ortaklarına ve tedarikçilerine aktarılabilecektir.
  7. 7Üye'nin işbu Sözleşme kapsamında işlenen kişisel verilerine ilişkin hakları KVKK'nın 11. maddesinde düzenlenmiştir. Üye, söz konusu haklarını kullanmak için ayrıntılı bilgiye https://www.talentcenter.co/politikalar/kvkk adresinde yer alan Aydınlatma Metni üzerinden ulaşabilir.
  8. 8TalentCenter.co üyeleri, özgeçmişlerini oluştururken dilerlerse referans kişilerine ait bilgiler paylaşabilmektedir. Üyeler söz konusu veri paylaşımı konusunda referans kişilerine karşı veri sorumlusu sıfatıyla sorumludur; bu bilgileri TalentCenter.co ile paylaşmadan önce ilgili kişileri KVKK'ya uygun biçimde bilgilendirme ve açık rızalarını alma yükümlülüğü bulunmaktadır.
  9. 9KVKK kapsamında, kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek/vakıf/sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verileri özel nitelikli kişisel veridir; bunlar ancak açık rıza ile işlenebilmektedir. "Dosya Özgeçmiş" kısmında yüklenen evraklarda özel nitelikli kişisel verilerin yer alması halinde Üye, söz konusu verilerin açıklanan hukuki sebepler ve amaçlar doğrultusunda işlenmesine ve gerektiğinde üçüncü kişilere aktarılmasına dosya yükleyerek muvafakat etmiş sayılacağını beyan ve kabul etmektedir.
  10. 10Üye özgeçmişini talentcenter.co üzerinden oluştururken özel nitelikli kişisel verilere ait alanlarda bilgilendirme metinleri bulunmaktadır. Üye ilgili metinleri okuyarak yalnızca onay vermek istediği özel nitelikli kişisel verilere ait alanları dolduracaktır. Bu alanların doldurulup doldurulmaması TalentCenter.co'dan hizmet alıp almamayı etkilemeyecektir. Üye dilediği zaman söz konusu alanları güncelleyebilecek ve veri paylaşımını durdurabilecektir.
  11. 11Üye, TalentCenter.co'ya Üye olarak işbu Gizlilik Prensipleri'ni okuduğunu ve kabul etmiş sayılacağını beyan eder. Bu Gizlilik Prensipleri'ne uygulanmasından doğabilecek uyuşmazlıkların çözümünde İstanbul Merkez Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkili kılınmıştır.
  12. 12TalentCenter.co, gizlilik prensipleri üzerinde değişiklik yapma hakkına sahiptir. Yapılan değişikliklerden tüm üyeler haberdar edilecektir.
  13. 13Üye, işbu Gizlilik Prensipleri'nde yer alan maddelerin tümünü okuduğunu, anladığını, kabul ettiğini ve kendisiyle ilgili olarak verdiği bilgilerin doğruluğunu onayladığını kabul ve taahhüt eder.
  14. 14TalentCenter.co Gizlilik Prensipleri'ne gösterdiğiniz ilgi ve güvene teşekkür ederiz.